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深圳市招调工考试因特网应用IE6.0评分细则
作者:广州在线 来源:广州在线 更新日期:2009-7-21

      深圳市招调工考试每年都是深圳考试系列中的热点,2008深圳市招调工考试目前在火热进行中,深圳市招调考试关系到深圳调户能否符和招调工政策的重大问题.因此,解决招调工考试是招调工需要提前解决的问题.基于招调工考试者对于深圳市招调考试不太熟悉的情况,招调工考试网发布了深圳招调工考试中级因特网应用的评分细则.

      全国计算机信息高新技术考试因特网应用(Internet Explorer 6.0平台)因特网操作员级考试是面向使用计算机网上浏览、信息搜索文字和处理邮件信息的人员的技能测评,强调网上处理信息能力以及具有一定的熟练程度;判分标准即是根据日常工作中的应用技能特点概括而来;本考试方式的判分采用分解评判点的判分法,考评员需根据每一个评分点逐项评判,最后形成总分;评分时应注意以下几点:

1. 所有判分点中,“第一单元 基础知识”是选择题,只选一个正确答案,按对错判分;其他单元均按每题提出的设置要求,对设置结果进行判别对错,在指定的路径下(即考生文件夹)找到考生所设置结果的图像文件或文本文件及其他类型的文件,正确给分,不正确不给分;

2. 凡是考题要求中明确指明的操作,评分时应严格要求;

3. 若某项判分中有多个考核点,全部正确给分,任错一处不给分;

4. 如果考生完成的结果和答案基本一致,但使用的操作技能与要求不符,不给分;

5. 若考生完成的效果与标准答案略有差别,但差别之处在该题中未明确要求,给分;

6. 建议考评员以只读方式打开考生建立的文档,以免因评分时的误操作影响考生的原始考试结果。

本评分细则经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审定,是考评员评判考生考试结果的惟一依据;本细则由审定机构解释和修订。


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